小明因为感冒发烧，无法如约上班，需要开一张病假条▋▋—➒❹❹❺❹➋➊—▋▋。他按照公司规定，准备了相关资料，包括发烧的体温记录和医生诊断证明。

　　第二天，小明去医院挂号看病，医生检查后确诊为感冒。医生开具了一份诊断证明，证明小明确实患有感冒，需要休息几天。小明拿着这份诊断证明，去找公司的人力资源部门开病假条。

　　在人力资源部门，小明填写了病假申请表，详细说明了自己的病情和需要休息的时间。随后，他递交了医生开具的诊断证明和发烧的体温记录。人力资源部门的工作人员认真核对了相关资料，确认无误后，在病假条上签字盖章，然后交还给了小明。

　　小明收到病假条后，心里感到一丝欣慰。他知道，有了这张病假条，就可以安心在家休息，而不用担心工作上的遗憾。同时，他也感到公司对员工的关心和贴心，让他更加珍惜在这样一个大家庭里的每一天。希望尽快康复，重返工作岗位。